一、    依據桃園市政府教育局 113 年 3 月 28 日桃教中字第 1130028396 號函辦理。 二、    苗栗縣 113 學年度預估超額學校為鶴岡國中、後龍國中，若選填超額學校而有超額之情事，將依「苗栗縣所屬國民中小學暨附設幼兒園超額教師輔導介聘作業要點」辦理。 三、    原住民族重點學校須符合原住民族教育法第 34 條規定，國小階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率，應不得低於學校教師員額三分之一，國中及高中教育階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率，不得低於... 觀看完整文章

檢送「桃園市國民中小學及幼兒園教師介聘實施要點」一份。

一、    為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs ，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。 113 年度計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能 ，茲將方案重點說明如下： (一)    第一級預防－身心營養劑，增強抵抗力：針對員工關注議題... 觀看完整文章

一、依據桃園市政府教育局 113 年 3 月 6 日桃教中字第 1130020251 號函辦 理。 二、旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依 相 關規定辦理後續事宜。 三、 113 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業 （以下簡稱 113 年全國介聘作業）相關表件各 1 份供參： (一)113 年全國教師介聘服務作業日程表。 (二)113 年全國介聘作業要點。 (三)113 年全國介聘作業積分審查原則。 (四)113 年全國介聘作業申請表。 (五)113 年全國介聘作業申請表填表說明修正對照表。 (六)113 年全國介聘... 觀看完整文章

一、    依據桃園市政府教育局 113 年 3 月 5 日桃教中字第 1130018775 號函辦理。 二、    臺東縣 113 學年度預估因減班致可能有超額情形學校：大王國小、萬安國小、賓茂國中、初鹿國中、東海國中。 三、    臺東縣辦理學校型態實驗教育學校：初鹿國中、富山國小、南王國小、土坂國小、三和國小、大南國小、椰油國小、武陵國小、蘭嶼中學國中部。 四、    臺東縣桃源國小為委託私人辦理實驗教育學校，其課程安排與一般公立學校不同，倘經成功調入... 觀看完整文章

一、本校112學年度第2學期第1次代理教師甄選錄取公告： (1)代理教師1名：正取1名陽0瑜。 ※正取人員請攜帶以下證件依簡章所訂報到，逾期視同放棄： 1.中國信託銀行存摺封面影本。 2.如有眷屬需加健保者亦請檢附相關證件（身分證件或戶口名簿影本）。 3.錄取人員須於實際到職日後一個月內繳交體格檢查表... 觀看完整文章

一、    單門號方案說明如下(公務及私人門號部份適用)： (一)    4G 單門號月租 199 、 299 、 399 元(低用量資費)。 (二)    4G 單門號月租 499 元(上網吃到飽不限速)，請至指定網路門市申辦，新辦/攜碼加贈遠傳幣$1500(可折抵帳單或 friday 網站購物)，網址： https://fetnet.tw/u1E2P80KCW ，請輸入認證碼： 10245 。 (三)    5G 單門號網路門市新辦/攜碼/續約(升續)... 觀看完整文章

一、    旨揭課程招生對象程度不拘，歡迎對課程主題有興趣之人士報名參加。報名採線上辦理，課程資訊請至國立臺北教育大學推廣教育中心招生頁面查詢(https://cce.ntue.edu.tw/)或參考附件簡章。 二、    課程主題包含財經企管(上班族加薪術、投資 ETF)、語文學習(多益、日文)、師資培訓(草編-童玩技藝)、活力養生(瑜珈、合氣道、健走有氧)、兒童課程(毛硬筆)及生活藝術(飾品手作、水性蠟筆、禪繞)等類別。 三、    課程費用及優惠方案詳見招生頁面(部分課程可依國立臺北教育... 觀看完整文章

一、    依據桃園市政府教育局 113 年 2 月 23 日桃教中字第 1130015525 號函辦理。 二、    新北市國小部分於偏遠地區、學生數 50 人以下之學校實施混齡教學，每學期舉辦工作坊及相關研習，以提升混齡教學知能。 三、    另新北市辦理學校型態實驗教育學校有忠山實驗小學、猴硐-蒙特梭利實驗小學、德拉楠民族實驗小學、老梅實驗小學、坪林實驗國中、石門實驗國中及貢寮實驗國中，倘欲介聘之教師須符合上開學校教育理念精神。 四、    新北市公立... 觀看完整文章

一、    依據桃園市政府教育局 113 年 2 月 20 日桃教秘字第 1130015322 號函辦理。 二、    性別平等工作法第 16 條規定，受僱者任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪。為使勞工瞭解自身權益並鼓勵男性申請育嬰留職停薪，本府特製作旨揭摺頁及「育嬰不困男」影片（影片請掃描摺頁 QR 碼），惠請貴校協助宣導。 三、    旨揭宣導摺頁電子檔可至本府勞動局入口網站〔（ https://lhrb.tycg.gov.tw/）業務資訊/勞動條件服... 觀看完整文章